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上班除了升职加薪外,其实还有很多好处。
首先企业官场不像政府,政府的人比较纯洁,最多就是有点特权或者不太干净的收入。
但企业里五花八门,各种来路的人都有,毕竟企业大了,更加复杂,需要各种大卡来捞世界,不是一纸公文解决所有问题。
搞销售的要人脉,搞技术的要尖端,搞政工的要做思想工作能唬人。特别是经理级别,工作性质就和副经理不一样。
副经理是抓业务,经理要为部门开疆拓土,所以德高望重很重要,还要兼顾上级领导的支持。关键是各兄弟单位给面子,愿意合作,所以比较复杂。手下也是各显神通,甚至还有会挡酒的。
挡酒这个职业不简单,会劝酒不算好汉,还要喝了不倒,而且不用跑医院闹绯闻。
当然也有些挡酒的爱护身体,一桌下来去医院挂水,都是常态。
跑业务不容易,花费可以报销,但命是自己的,有命赚没命花的也有。
很多经理查出胃癌什么的,一星期就挂了,和当年酒桌文化离不开关系,我就好几个同学爸爸喝酒脑溢血倒在家里,有的是醉着就过去了。
还有一种人,是走技术路线,例如开发系统,制定考核方案,这类人上的也快,但往往后劲不足,通常被人家打标签,不善言辞。这个很要命,有一次经理推荐我去当主任,结果人劳管人事的说我不善言辞,只能搞技术。这也是我唯一一次晋升领导层的机会。
但是走技术路线也有出路,就是专业岗,也叫职员岗,分7级,我是3级和副主任平级。
当然7级更多的是为高管退休留后路的。
但一般职员也就上到4级,享受经理待遇。
所以比上不足比下有余。还有生产岗,也分1到7级,这个就比较悲催,一般也就升到4级,待遇和1级职员差不多。
各花入各眼,还有劳务工,也是1到7级,那就更惨了。
职员很多都是家属,也有名牌大学毕业的。但真正厉害的,我是指野路子,都是家属,这些人以前有的是医生,会计,政府部门的,其他企事业单位的,搞软件的,硬件的,总之五花八门。
所以什么问题都有人会。
直接入职的大学生就比较纯正,书本那套,关键是学校不教怎么赚钱,也不教经济学。所以他们都是领导的铁粉,离开领导啥也不是。开口就是你找领导。我通常的应付方法就是我不找
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